Кадровая политика
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Департамент образования г. Заречного Пензенской области

Департамент образования г.Заречного Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Департамент образования г. Заречного Пензенской области (далее - конкурс) на следующие должности муниципальной службы:

  • - начальник отдела общего образования (область профессиональной служебной деятельности: обеспечение деятельности органа местного самоуправления; вид профессиональной служебной деятельности: организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования; формирование, развитие и профессиональное совершенствование кадрового потенциала системы образования; осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, связи с общественностью; подготовка и проведение мероприятий, работа с обращениями граждан, организация приема граждан; контроль за исполнением законодательства в области обеспечения прав детей на доступное и качественное дошкольное и школьное образование; обеспечение условий для развития инновационных процессов в образовательных организациях; анализ, прогноз, мониторинг; инспектирование деятельности образовательных организаций; организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  1. Высшее образование.
    • Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки:
      • - для начальника отдела общего образования: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогика и методика дошкольного образования», «Педагогика и методика начального образования»;
  2. требования к стажу работы: не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  3. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее: знание основных правил орфографии и пунктуации; знание основных лексических и грамматических норм русского языка; знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; умение применять правила орфографии и пунктуации; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
  4. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  1. заявление о допуске к участию в конкурсе;
  2. заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • - копию трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
    • - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих участие в мероприятиях по профессиональному развитию, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
  5. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  6. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  7. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  8. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Гражданину, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

Документы, указанные в пунктах 5-7, представляются в подлинниках, которые после изготовления копий с них возвращаются гражданину, либо в копиях, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Копии документов сверяются с подлинными документами секретарем конкурсной комиссии.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Департаменте образования г.Заречного Пензенской области, подает только заявление.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления либо лицом, ответственным за ведение кадровой работы, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см), по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

Документы представляются в Департамент образования г.Заречного Пензенской области с 10.02.2024 по 25.02.2024 по адресу: ул. Строителей, 20, г.Заречный Пензенской области, с 08.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов (каб. 402), кроме праздничных и выходных (суббота и воскресенье) дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.03.2024 (в 15.00 часов – тестирование, в 16.00 – собеседование по адресу: г.Заречный, ул. Строителей, 20, актовый зал).

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Департаменте образования г. Заречного Пензенской области размещен на официальном сайте Департамента образования г.Заречного Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Кадровая политика».

Справки об условиях проведения конкурсного отбора, необходимых документах предоставляются по тел.: 608477, 601744, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 
Информация о кадровом обеспечении иных органов местного самоуправления города Заречного

1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу в городе Заречном Пензенской области

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  • 3) паспорт;
  • 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • 5) документ об образовании;
  • 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • 10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
  • 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

2. Вакантных должностей муниципальной службы в Департаменте образования города Заречного не имеется.

3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области утверждены
решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области
от 26 ноября 2014 г. N 25 (с изменениями и дополнениями).

  1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимому для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области:
    1. для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
    2. для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы обязательно наличие высшего образования;
    3. для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп обязательно наличие профессионального образования.
  2. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
    1. к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
    2. к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Пензенской области от 26 августа 2016 года N 2953-ЗПО "О внесении изменений в статью 6 Закона Пензенской области "О государственной гражданской службе Пензенской области" и в Закон Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
  3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном Пензенской области:
    1. для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - наличие не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
    2. для замещения должностей муниципальной службы главной группы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
    3. для замещения должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
  4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.


4. Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Департаменте образования города Заречного не проводятся.

5. Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы в Департаменте образования города Заречного: 8(412)60-84-77.

 


Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер