Информация о кадровом обеспечении Департамента образования

1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 названного  Федерального закона.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
  3. паспорт;
  4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  5. документ об образовании;
  6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом Департамента образования о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются Департамент образования  и муниципальный служащий.

2. В настоящее время в  Департаменте образования г.Заречного Пензенской области вакансии отсутствуют

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Заречном утверждаются решением Собрания представителей города Заречного и являются следующими:

1) Квалификационные требования к высшим должностям муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения; знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

Настоящие квалификационные требования не распространяются на случай замещения должности Главы Администрации по контракту.

2) Квалификационные требования к главным должностям муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения; знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

3) Квалификационные требования к ведущим должностям муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения; знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

4) Квалификационные требования к старшим должностям муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание основ работы с документами, правил и норм делового общения; знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени; навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

5) Квалификационные требования к младшим должностям муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание основ работы с документами, правил и норм делового общения; знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени; навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Перечень должностей муниципальной службы в Департаменте образования:

  • Высшая группа должностей
    • Начальник Департамента образования
  • Главная группа должностей
    • Заместитель начальника Департамента образования
    • Начальник отдела
  • Ведущая группа должностей
    • Заместитель начальника отдела
    • Главный специалист
  • Старшая группа должностей
    • Ведущий специалист
  • Младшая группа должностей
    • Специалист I категории
    • Специалист II категории
    • Специалист

Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Департаменте образования – 60-84-77

 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер