Департамент образования город Заречный Пензенская область
Сурский край – без наркотиков!

С 29 августа по 18 сентября 2022 года в Пензенской области будет проводиться десятая областная антинаркотическая акция «Сурский край – без наркотиков!».

Акция направлена на снижение предложения и спроса на наркотики.

Призываем всех жителей области проявить свою гражданскую позицию и принять участие в акции!

В период проведения акции действуют телефоны «горячей линии»:

  • 8(8412) 523-523 – прокуратуры Пензенской области,
  • 8(8412) 59-10-10 – УМВД России по Пензенской области,
  • позвонив по которым можно сообщить информацию о фактах распространения, хранения, изготовления, перевозки наркотических средств и психотропных веществ.

В рамках проведения данной акции во всех городах и районах области пройдут спортивные, культурные, образовательные мероприятия и акции, направленные на пропаганду здорового образа жизни и на противодействие наркоугрозе.

Информационную поддержку осуществляют СМИ Пензенской области и интернет-ресурсы органов власти всех уровней.

 
Гуманитарный аудит в гимназии № 216 «Дидакт» завершен

В дни осенних каникул, 24 и 25 октября, в гимназии № 216 «Дидакт» шла активная работа руководящих работников десяти школ-участниц Инновационной сети образовательных организаций «Школа Росатома» из Зеленогорска, Новоуральска, Сарова, Трехгорного, Снежинска, Усолья-Сибирского, Лесного и Заречного Пензенской области.

Это был третий по счету семинар, который прошел в формате инновационного гуманитарного аудита. Первые два семинара прошли в Зеленогорске и Лесном.

Каждая образовательная организация предлагала свою модель гуманитарного аудита. В Зеленогорске участникам предложили посмотреть на то, как формируется учебная самостоятельность учащихся, в Лесном — как детям предоставляется пространство инициатив и как уклад жизни школы работает на образовательный результат.

Команда гимназии № 216 «Дидакт» назвали тему семинара «Эффект солёного огурца», подразумевая то, что работа школы по реализации сетевых стандартов «Школы Росатома» должна быть выстроена технологично (пусть и по своему рецепту в каждой школе сети).

В течение двух дней участники семинара проектировали и постоянно перерабатывали собственные оценочные листы для экспертизы образовательной среды гимназии № 216 «Дидакт», ведь оба дня значительное время они провели, наблюдая за образовательной деятельностью педагогов и учителей гимназии. Для участников были представлены разнообразные форматы каникулярной деятельности с детьми: и внеурочная работа по предметам, и уроки, и мастер-классы, модераторами которых стали учащиеся или их родители, и индивидуальные проекты старшеклассников, результаты которых апробированы с участием детей основной школы.

В завершении семинара участникам была представлена модель оценочного инструментария, которая была разработана командой Гимназии №216 «Дидакт». Систему критериев и показателей участники семинара активно и подробно обсуждали в позиции авторов альтернативных вариантов оценочных листов, которые они разрабатывали в течение двух дней. В своеобразном формате «перевернутый класс» был проведен заключительный семинар школ-участниц инновационной сети «Школ Росатома»: участникам сначала дали возможность попробовать деятельность по моделированию оценочных инструментов и экспертной деятельности, и только потом дали свое видение оценочных инструментов.

Завершая семинар, Роман Викторович Селюков, научный руководитель Инновационной сети образовательных организаций «Школа Росатома» поблагодарил команду Гимназии № 216 «Дидакт» и команды школ-участниц сети. А Иван Николаевич Трифонов, координатор мероприятий в городах-участников проекта «Школа Росатома» вручил набор брендированной одежды с логотипом проекта «Школа Росатома» всем участникам семинара.

Предполагается, что инновационный гуманитарный аудит станет очень важным и эффективным инструментом оценки деятельности образовательных организаций. По итогам семинаров в Зеленогорске, Лесном и Заречном будет создана некая модель аудита, которая будет использоваться в дальнейшем.

Серия семинаров, в рамках которых будет проведен инновационный аудит образовательной среды школ-участниц Инновационной сети образовательных организаций «Школа Росатома», продолжится в следующем году, а участники Инновационной сети побывают в гостях еще у двух образовательных организаций-участниц сети.

1

2

3

4

5

6

7

 
Протоколы олимпиады по Французскому языку 2023-2024 учебный год
 
«О внесении изменений в Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Запись на обучение по дополнительным общеобразовательным программам»

Департамент образования в целях обеспечения проведения независимой экспертизы размещает проект приказа Департамента образования города Заречного Пензенской области «О внесении изменений в Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Запись на обучение по дополнительным общеобразовательным программам», утвержденный приказом Департамента образования города Заречного Пензенской области от 09.12.2022 № 321».

Срок проведения независимой экспертизы: с 17.04.2023 по 16.05.2023.

Почтовый адрес и адрес электронной почты Департамента образования: 442960, г.Заречный Пензенской области, ул. Строителей, 20; е-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

 
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Департамент образования г. Заречного Пензенской области

Департамент образования г.Заречного Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Департамент образования г. Заречного Пензенской области (далее - конкурс) на следующие должности муниципальной службы:

  • - начальник отдела общего образования (область профессиональной служебной деятельности: обеспечение деятельности органа местного самоуправления; вид профессиональной служебной деятельности: организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования; формирование, развитие и профессиональное совершенствование кадрового потенциала системы образования; осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, связи с общественностью; подготовка и проведение мероприятий, работа с обращениями граждан, организация приема граждан; контроль за исполнением законодательства в области обеспечения прав детей на доступное и качественное дошкольное и школьное образование; обеспечение условий для развития инновационных процессов в образовательных организациях; анализ, прогноз, мониторинг; инспектирование деятельности образовательных организаций; организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  1. Высшее образование.
    • Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки:
      • - для начальника отдела общего образования: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Педагогика и методика дошкольного образования», «Педагогика и методика начального образования»;
  2. требования к стажу работы: не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  3. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее: знание основных правил орфографии и пунктуации; знание основных лексических и грамматических норм русского языка; знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; умение применять правила орфографии и пунктуации; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
  4. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  1. заявление о допуске к участию в конкурсе;
  2. заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см), по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    • - копию трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
    • - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих участие в мероприятиях по профессиональному развитию, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
  5. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  6. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  7. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  8. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Гражданину, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

Документы, указанные в пунктах 5-7, представляются в подлинниках, которые после изготовления копий с них возвращаются гражданину, либо в копиях, заверенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Копии документов сверяются с подлинными документами секретарем конкурсной комиссии.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в Департаменте образования г.Заречного Пензенской области, подает только заявление.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления либо лицом, ответственным за ведение кадровой работы, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см), по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

Документы представляются в Департамент образования г.Заречного Пензенской области с 10.02.2024 по 25.02.2024 по адресу: ул. Строителей, 20, г.Заречный Пензенской области, с 08.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов (каб. 402), кроме праздничных и выходных (суббота и воскресенье) дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.03.2024 (в 15.00 часов – тестирование, в 16.00 – собеседование по адресу: г.Заречный, ул. Строителей, 20, актовый зал).

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Департаменте образования г. Заречного Пензенской области размещен на официальном сайте Департамента образования г.Заречного Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Кадровая политика».

Справки об условиях проведения конкурсного отбора, необходимых документах предоставляются по тел.: 608477, 601744, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 
« ПерваяПредыдущая12345678910СледующаяПоследняя »

Страница 9 из 687
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер