План комиссии Департамента образования города Заречного Пензенской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на 2018 год

 

 

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

1.

Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

в течение срока действия плана

по мере поступления материалов проверок

члены

комиссии

 

2.

Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

 

в течение срока действия плана

по мере поступления материалов проверок

члены

комиссии

 

3.

Рассмотрение обращений граждан замещавших в органе местного самоуправления должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

 

в течение срока действия плана

по мере поступления обращений

члены

комиссии

 

4.

Рассмотрение уведомлений коммерческих или некоммерческих организаций о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе местного самоуправления, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался

в течение срока действия плана

по мере поступления уведомлений

члены

комиссии

 

5.

Рассмотрение заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

в течение срока действия плана

по мере поступления заявлений

члены

комиссии

 

6.

Рассмотрение представлений руководителя органа местного самоуправления или любого члена комиссии, касающихся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции

в течение срока действия плана

по мере поступления представлений

члены

комиссии

 

7.

Рассмотрение методических материалов по вопросам противодействия коррупции

в течение срока действия плана

по мере поступления материалов

члены

комиссии

 

8.

Рассмотрение информации о результатах представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

Ежегодно

(Июнь)

 

члены

комиссии

 

9.

Рассмотрение вопросов о ходе реализации антикоррупционной политики в органе местного самоуправления, мероприятий планов по противодействию коррупции

 

По итогам полугодий

 

члены

комиссии

 

10.

Подведение итогов деятельности комиссии в 2015 году, утверждение плана работы комиссии на 2016 год

 

Ежегодно

(Декабрь)

 

члены

комиссии

 

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

1.

Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

в течение срока действия плана

по мере поступления материалов проверок

члены

комиссии

 

2.

Рассмотрение материалов проверок, свидетельствующих о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

 

в течение срока действия плана

по мере поступления материалов проверок

члены

комиссии

 

3.

Рассмотрение обращений граждан замещавших в органе местного самоуправления должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

 

в течение срока действия плана

по мере поступления обращений

члены

комиссии

 

4.

Рассмотрение уведомлений коммерческих или некоммерческих организаций о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе местного самоуправления, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался

в течение срока действия плана

по мере поступления уведомлений

члены

комиссии

 

5.

Рассмотрение заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

в течение срока действия плана

по мере поступления заявлений

члены

комиссии

 

6.

Рассмотрение представлений руководителя органа местного самоуправления или любого члена комиссии, касающихся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции

в течение срока действия плана

по мере поступления представлений

члены

комиссии

 

7.

Рассмотрение методических материалов по вопросам противодействия коррупции

в течение срока действия плана

по мере поступления материалов

члены

комиссии

 

8.

Рассмотрение информации о результатах представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 

Ежегодно

(Июнь)

 

члены

комиссии

 

9.

Рассмотрение вопросов о ходе реализации антикоррупционной политики в органе местного самоуправления, мероприятий планов по противодействию коррупции

 

По итогам полугодий

 

члены

комиссии

 

10.

Подведение итогов деятельности комиссии в 2015 году, утверждение плана работы комиссии на 2016 год

 

Ежегодно

(Декабрь)

 

члены

комиссии